Esempio di un caso Aziendale

Importante azienda leader nel settore, ci incarica di verificare l’effettivo stato di malattia dichiarato di un loro dipendente e raccogliere elementi di prova per la giusta causa nel licenziamento.

Il dipendente a tempo indeterminato con qualifica di capo reparto, trentanove anni, sposato, In malattia da più di un mese, presenta all’ azienda un ennesimo certificato di prosecuzione di malattia.

Vengono programmati alcuni giorni di controllo presso l'abitazione dell'indagato.

Già dal primo giorno accertiamo che l'uomo si reca presso un bar vicino alla propria abitazione e successivamente si reca presso una carrozzeria a circa dieci chilometri. Qui vi rimane per il resto della giornata. Nel pomeriggio i nostri agenti entrano richiedendo un preventivo, e verficano che l'indagato sta lavorando sulle autovetture. Il giorno seguente, l’uomo si reca nella stessa carrozzeria negli orari canonici di lavoro, questo si ripete per l'intera settimana.  Il tutto è stato documentato con foto e video.

Sono stati acquisiti utili elementi che hanno permesso all'azienda di licenziare il dipendente per giusta causa.

 


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